Разминочные задания перед мозговым штурмом
Перед проведением мозгового штурма, рекомендуется выполнять разминочные упражнения. Во время работы коллектив должен быть настроен на общение и генерацию новых идей. Необходимо создать комфортную обстановку для активной работы, побуждающую участников свободно делиться мнениями. Приведем шесть психологических приемов.
1.«Портрет»
Продолжительность: около 30 минут.
На столе раскладывается 100-200 фотокарточек с изображением пейзажей, скульптур или семейных праздников. Организатор предлагает поочерёдно выбрать по фотографии. Изображение должно представлять нечто личное для человека, выбравшего фотографию. Затем участники занимают свои места. Организатор выбирает из группы наиболее уверенного человека и предлагает ему рассказать о себе с помощью фотографии. Остальные члены коллектива следуют его примеру.
Альтернативные способы выполнения задания:
- Предварительно попросить членов группы взять личную фотографию.
- Использовать вместо фотографии памятную или связанную с любимым праздником вещь.
2.«Связка ключей»
Задание поможет выстроить взаимопонимание между членами группы и создать непринужденную атмосферу.
Продолжительность: 20-30 минут.
Ведущий просит всех достать свои связки ключей. Членам коллектива необходимо рассказать группе историю о каждом ключе, перебирая их поочередно.
Альтернативные способы выполнения задания:
- Вместо связки ключей можно использовать бумажник. Предметом рассказа послужит все, что находится в нем: фотографии, карточки, чеки и пр.
3. «Любимая инновация»
Задание поможет группе узнать повседневную жизнь участников, какое значение каждый вкладывает в слово «Инновация».
Продолжительность: 20-30 минут.
По просьбе организатора участники представляются и рассказывают группе про инновационный продукт, который часто используют. Нужно пояснить суть и назначение продукта, аргументировать, в чем заключается инновация.
4. «Последовательность»
Задание побуждает стремление к сотрудничеству, помогает узнать что-то новое о себе и членах коллектива.
Продолжительность: 10-15 минут.
Ведущий просит участников встать в свободном месте и следит за тем, насколько быстро они это сделают. После чего проводит инструктаж по групповой работе. Например, построиться по росту, возрасту, весу, количеству детей или денег в кошельке.
После построения, члены коллектива присваивают себе номера. Это поможет партнерам лучше запомнить друг друга, а ведущему проконтролировать правильность выполнения задания.
5. «Поменяться местами»
Задание проводится перед мозговым штурмом и позволяет новым участникам быстрее влиться в коллектив. В основном люди в новой обстановке, занимают место рядом с теми, кого знают. Организатору необходимо нейтрализовать данную привычку, путем введения правила – невозможности сесть обратно на свое место: если кто-то встал за чаем или кофе, отошел за канцелярией, пошел к «доске идей», то вернуться он может только на другое место.
6. «Мусорная корзина»
Зачастую люди имеют негативный опыт и впечатления от предыдущих сессий мозгового штурма. Задание «Мусорная корзина» позволяет в игровой форме устранить приобретённый негатив. Чтобы не тратить время на разбор проблем каждого, организатор предлагает оставить негативный опыт и впечатления в мусорной корзине.
Продолжительность: 10 минут.
Каждый присутствующий выписывает собственные негативные эпизоды на выданном ему листочке. Организатор предварительно уведомляет участников, что написанное не будет озвучено группе. Затем все листочки бросаются в мусорную корзину, которую затем выносят из помещения. Получается, что участники визуальным действием расстаются с давящим на них негативом.
